Onze medewerkers zijn niet zomaar een groep mensen die toevallig samenwerken. Nee! Zij zijn geselecteerd om samen te werken aan één doel: de lat hoger leggen voor Software Development.
Zij ondersteunen en versterken elkaar.
Craftsmanship is een begrip dat gebouwd is op 4 belangrijke pijlers – well-crafted software, steadily adding value, a community of professionals & productive partnerships – en biedt een raamwerk voor alle processen binnen onze organisatie.
Het feit dat die kwaliteitsprincipes terugkomen in alles wat wij als organisatie doen, onderscheidt ons van anderen.
Onze software crafters vormen een hechte tribe barstend van expertise. Zij leggen de lat elke dag hoger voor onze klanten.
Om zich verder te ontwikkelen, kunnen ze rekenen op onze steun.
Onze tribe coaches zijn het directe aanspreekpunt van onze crafters. Zij begeleiden en coachen hen in hun professionele en persoonlijke doelstellingen. Zij bewaken ook het welbevinden van onze tribe.
Zij zorgen er mee voor dat wij een Great Place To Work zijn.
Onze craft leads bepalen mee de koers van onze organisatie. Zij adviseren het management, geven invulling aan onze Tribe Days, coachen onze Crafters op technisch vlak en ondersteunen onze CTO…
Zij zorgen ervoor dat onze Crafters echt Craftsmanship kunnen leveren.
In 2019 hebben wij het label van Great Place To Work behaald.
Eind 2020 vernieuwden wij dit label!
In 2021 mogen wij ons ook voor de eerste keer BEST WORKPLACE noemen.
Dat label mogen we ons in 2022 én in 2023 opnieuw op de borst spelden!
Daar zijn wij bijzonder trots op. Dat label bevestigt dat onze medewerkers waarderen dat wij hen centraal zetten in al onze beslissingen en dat wij, nu ja, simpelweg een top team hebben!
In 2022 zijn wij toegetreden tot het ecosysteem van Alan Allman Associates. Samen met een 30-tal andere bedrijven wereldwijd leggen wij de lat hoger voor Digitale Transformatie.
